Использование прикладного решения "Зарплата і управління персоналом"

Использование прикладного решения "Зарплата і управління персоналом"

Дата/Время ЦСО Телефон  
Киев 28-20 января
10:00-13:00
( вт чт )
СОФТКОМ (044) 50-141-50 Подать заявку
Запорожье 09-31 декабря
13:00-17:00
( пт ср пн )
IT-Центр (050) 175-1515 Подать заявку
Запорожье 01-29 декабря
13:00-17:00
( сб вс )
IT-Центр (050) 175-1515 Подать заявку
Запорожье 02-31 декабря
09:00-13:00
( пт ср пн )
IT-Центр (050) 175-1515 Подать заявку
Запорожье 25-31 ноября
13:00-17:00
( вт чт )
IT-Центр (050) 175-1515 Подать заявку
Запорожье 04-29 ноября
18:00-21:00
( пт ср )
IT-Центр (050) 175-1515 Подать заявку
Запорожье 09-30 ноября
09:00-13:00
( сб вс )
IT-Центр (050) 175-1515 Подать заявку
Запорожье 11-29 ноября
13:00-17:00
( вт пт пн )
IT-Центр (050) 175-1515 Подать заявку
Запорожье 04-30 ноября
09:00-13:00
( пт ср пн )
IT-Центр (050) 175-1515 Подать заявку
Запорожье 07-31 октября
18:00-21:00
( пт ср пн )
IT-Центр (050) 175-1515 Подать заявку
Запорожье 12-27 октября
09:00-13:00
( сб вс )
IT-Центр (050) 175-1515 Подать заявку
Запорожье 14-31 октября
13:00-17:00
( вт чт пт пн )
IT-Центр (050) 175-1515 Подать заявку
Запорожье 14-29 сентября
09:00-13:00
( сб вс )
IT-Центр (050) 175-1515 Подать заявку
Запорожье 16-30 сентября
18:00-21:00
( пт ср пн )
IT-Центр (050) 175-1515 Подать заявку
Запорожье 10-30 сентября
13:00-17:00
( вт чт )
IT-Центр (050) 175-1515 Подать заявку
Запорожье 16-30 сентября
09:00-13:00
( пт ср пн )
IT-Центр (050) 175-1515 Подать заявку
Запорожье 17-08 августа
09:00-13:00
( сб вс )
Проком (061) 236-2438 Подать заявку
Николаев 02-23 декабря
13:30-17:00
( пт ср пн )
ГК "Арт Софт" +380 (512) 67-0097 Подать заявку
Николаев 01-22 ноября
13:30-17:00
( пт ср пн )
ГК "Арт Софт" +380 (512) 67-0097 Подать заявку
Николаев 07-28 октября
13:30-17:00
( пт ср пн )
ГК "Арт Софт" +380 (512) 67-0097 Подать заявку
Для просмотра более поздних дат расписания - используйте полосу прокрутки справа >>>>

Полное расписание курса


Курс рассчитан на специалистов:

  • владеющих информационными технологиями на уровне опытного пользователя персонального компьютера
  • обладающих знаниями в предметной области расчета и учета заработной платы, управления персоналом и организации документооборота кадровой службы предприятия
  • обладающих знаниями и владеющих навыками работы с типовыми решениями на базе платформы "1С:Підприємство 8"

Целями обучения слушателей на курсе "Использование прикладного решения "Зарплата і управління персоналом" являются:

  • изучение главных функциональных возможностей типовой конфигурации "Зарплата і управління персоналом" программного комплекса "1С:Підприємство 8"
  • приобретение целостного и правильного понимания базовых принципов функционирования и взаимосвязи элементов и подсистем типовой конфигурации "Зарплата і управління персоналом" программного комплекса "1С:Підприємство 8"
  • приобретение целостного и правильного понимания базовых принципов и особенностей использования типовой конфигурации "Зарплата і управління персоналом" программного комплекса "1С:Підприємство 8" как инструмента для решения следующих задач:
    • расчета заработной платы
    • учета кадров
    • управления кадровой политикой предприятия
    • формирование регламентированной отчетности
  • приобретение и закрепление базовых навыков работы с функционалом типовой конфигурации "Зарплата і управління персоналом" программного комплекса "1С:Підприємство 8"

В результате прохождения обучения слушатели должны:

  • уверенно овладеть инструментарием типовой конфигурации
  • знать и уметь применять на практике методики отражения в типовой конфигурации стандартных хозяйственных операций
  • уметь контролировать состояние критически важных разделов учета и управления
  • уметь исправлять пользовательские ошибки в информационной базе
  • владеть управленческим и регламентированным функционалом прикладного решения

Продолжительность курса: 32 академических часа

Содержание курса:

1. Концепция прикладного решения:

  • Характеристика прикладного решения
  • Назначение и обзор функциональности подсистем
  • Стартовые настройки информационной системы
  • Сервисные механизмы

2. Общие принципы и нормативно-справочная информация:

  • Принципы и механизмы расчетов
  • Учет времени
  • Структура предприятия и организаций
  • Физические лица и работники

3. Регламентированный учет кадров:

  • Общие принципы
  • Штатное расписание
  • Учет данных о персонале организаций
  • Учет стажа работников организаций
  • Кадровый учет занятости работников организаций
  • Воинский учет

4. Регламентированная заработная плата:

  • Общие принципы
  • Справочная информация для расчетов
  • Ввод информации об условиях оплаты труда работника
  • Отражение данных о рабочем времени сотрудника
  • Расчет сумм начислений и удержаний
  • Отчеты по заработной плате
  • Выплата зарплаты, уплата налогов, отчетность по НДФЛ
  • Отражение результатов расчета в учете
  • Пример полного цикла операций по расчету зарплаты

5. Управленческий учет кадров:

  • Общие принципы
  • Учет персонала предприятия
  • Кадровый учет занятости работников предприятия

6. Управленческая заработная оплата:

  • Общие принципы
  • Данные для расчета заработной платы
  • Начисление управленческой зарплаты
  • Выплата зарплаты
  • Отражение результатов расчета в управленческом учете
  • Отчетность подсистемы

7. Управление персоналом:

  • Кадровое планирование
  • Анкетирование
  • Обучение и аттестация персонала
  • Планирование использования ресурсов

8. Начало работы:

  • Практикум: вводная
  • Практикум "Стартовые настройки системы"
  • Практикум "Регламентированный учет кадров"
  • Практикум "Расчет регламентированной зарплаты по организации "Волна"
  • Дополнительный практикум "Расчет регламентированной зарплаты по организации "Солнечный берег"
  • Практикум "Расчет управленческой зарплаты"
  • Практикум "Управление персоналом"