Использование прикладного решения "Зарплата і управління персоналом"

Полное расписание курса

• владеющих информационными технологиями на уровне опытного пользователя персонального компьютера
• обладающих знаниями в предметной области расчета и учета заработной платы, управления персоналом и организации документооборота кадровой службы предприятия
• обладающих знаниями и владеющих навыками работы с типовыми решениями на базе платформы "1С:Підприємство 8"

• уверенно овладеть инструментарием типовой конфигурации
• знать и уметь применять на практике методики отражения в типовой конфигурации стандартных хозяйственных операций
• уметь контролировать состояние критически важных разделов учета и управления
• уметь исправлять пользовательские ошибки в информационной базе
• владеть управленческим и регламентированным функционалом прикладного решения

Продолжительность курса: 32 академических часа

Содержание курса:

1. Концепция прикладного решения:

• Характеристика прикладного решения
• Назначение и обзор функциональности подсистем
• Стартовые настройки информационной системы
• Сервисные механизмы

2. Общие принципы и нормативно-справочная информация:

• Принципы и механизмы расчетов
• Учет времени
• Структура предприятия и организаций
• Физические лица и работники

3. Регламентированный учет кадров:

• Общие принципы
• Штатное расписание
• Учет данных о персонале организаций
• Учет стажа работников организаций
• Кадровый учет занятости работников организаций
• Воинский учет

4. Регламентированная заработная плата:

• Общие принципы
• Справочная информация для расчетов
• Ввод информации об условиях оплаты труда работника
• Отражение данных о рабочем времени сотрудника
• Расчет сумм начислений и удержаний
• Отчеты по заработной плате
• Выплата зарплаты, уплата налогов, отчетность по НДФЛ
• Отражение результатов расчета в учете
• Пример полного цикла операций по расчету зарплаты

5. Управленческий учет кадров:

• Общие принципы
• Учет персонала предприятия
• Кадровый учет занятости работников предприятия

6. Управленческая заработная оплата:

• Общие принципы
• Данные для расчета заработной платы
• Начисление управленческой зарплаты
• Выплата зарплаты
• Отражение результатов расчета в управленческом учете
• Отчетность подсистемы

7. Управление персоналом:

• Кадровое планирование
• Анкетирование
• Обучение и аттестация персонала
• Планирование использования ресурсов

8. Начало работы:

• Практикум: вводная
• Практикум "Стартовые настройки системы"
• Практикум "Регламентированный учет кадров"
• Практикум "Расчет регламентированной зарплаты по организации "Волна"
• Дополнительный практикум "Расчет регламентированной зарплаты по организации "Солнечный берег"
• Практикум "Расчет управленческой зарплаты"
• Практикум "Управление персоналом"