Использование прикладного решения "Зарплата і управління персоналом"

Повний розклад курсу

Курс розрахований на спеціалістів, які:

• володіють інформаційними технологіями на рівні досвідченого користувача персонального комп'ютера
• володіють знаннями в предметній області розрахунку й обліку заробітної плати, управління персоналом і організації документообігу кадрової служби підприємства
• мають знання та володіють навичками роботи з типовими рішеннями на базі платформи "1С:Підприємство 8"

• впевнено оволодіти інструментарієм типової конфігурації
• знати і вміти застосовувати на практиці методику відображення в типовій конфігурації стандартних господарських операцій
• вміти контролювати стан критично важливих розділів обліку і управління
• вміти виправляти помилки користувачів в інформаційній базі
• володіти управлінським і регламентованим функціоналом прикладного рішення

Тривалість курсу: 32 академічних години

1. Концепція прикладного рішення:

• Характеристика прикладного рішення
• Призначення та огляд функціональності підсистем
• Стартові налаштування інформаційної системи
• Сервісні механізми

2. Загальні принципи та нормативно-довідкова інформація:

• Принципи і механізми розрахунків
• Облік часу
• Структура підприємства та організацій
• Фізичні особи і працівники

3. Регламентований облік кадрів:

• Загальні принципи
• Штатний розклад
• Облік даних про персонал організацій
• Облік стажу працівників організацій
• Кадровий облік зайнятості працівників організацій
• Військовий облік

4. Регламентована заробітна плата:

• Загальні принципи
• Довідкова інформація для розрахунків
• Введення інформації про умови оплати праці працівника
• Відображення даних про робочий час співробітника
• Розрахунок сум нарахувань і утримань
• Звіти по заробітній платі
• Виплата зарплати, сплата податків, звітність з ПДФО
• Відображення результатів розрахунку в обліку
• Приклад повного циклу операцій з розрахунку зарплати

5. Управлінський облік кадрів:

• Загальні принципи
• Облік персоналу підприємства
• Кадровий облік зайнятості працівників підприємства

6. Управлінська заробітна плата:

• Загальні принципи
• Дані для розрахунку заробітної плати
• Нарахування управлінської зарплати
• Виплата зарплати
• Відображення результатів розрахунку в управлінському обліку
• Звітність підсистеми

7. Управління персоналом:

• Кадрове планування 
• Анкетування
• Навчання та атестація персоналу
• Планування використання ресурсів

8. Початок роботи

• Практикум: вступна
• Практикум "Стартові налаштування системи"
• Практикум "Регламентований облік кадрів"
• Практикум "Розрахунок регламентованої зарплати по організації "Хвиля"
• Додатковий практикум "Розрахунок регламентованої зарплати по організації "Сонячний берег"
• Практикум "Розрахунок управлінської зарплати"
• Практикум "Управління персоналом"