Использование прикладного решения "1С:Зарплата и управление персоналом 8 для Украины"

Использование прикладного решения "1С:Зарплата и управление персоналом 8 для Украины"

Дата/Час ЦСО Телефон  
Запоріжжя 07-31 жовтня
18:00-21:00
( пт ср пн )
IT-Центр (050) 175-1515 Подати заяву
Запоріжжя 12-27 жовтня
09:00-13:00
( сб вс )
IT-Центр (050) 175-1515 Подати заяву
Запоріжжя 14-31 жовтня
13:00-17:00
( вт чт пт пн )
IT-Центр (050) 175-1515 Подати заяву
Запоріжжя 14-29 вересня
09:00-13:00
( сб вс )
IT-Центр (050) 175-1515 Подати заяву
Запоріжжя 16-30 вересня
18:00-21:00
( пт ср пн )
IT-Центр (050) 175-1515 Подати заяву
Запоріжжя 10-30 вересня
13:00-17:00
( вт чт )
IT-Центр (050) 175-1515 Подати заяву
Запоріжжя 16-30 вересня
09:00-13:00
( пт ср пн )
IT-Центр (050) 175-1515 Подати заяву
Запоріжжя 17-08 серпня
09:00-13:00
( сб вс )
Проком (061) 236-2438 Подати заяву
Миколаїв 02-23 грудня
13:30-17:00
( пт ср пн )
ГК "Арт Софт" +380 (512) 67-0097 Подати заяву
Миколаїв 01-22 листопада
13:30-17:00
( пт ср пн )
ГК "Арт Софт" +380 (512) 67-0097 Подати заяву
Миколаїв 07-28 жовтня
13:30-17:00
( пт ср пн )
ГК "Арт Софт" +380 (512) 67-0097 Подати заяву
Кривий Ріг 09-18 вересня
13:30-17:30
( вт чт пт ср пн )
REARDEN GROUP. ІНФОРС +38 (0564) 92-2332 Подати заяву
Черкаси 02-27 вересня
18:00-20:00
( пт ср пн )
RASK.IN-AGRO (+380472) 334480 Подати заяву
Миколаїв 02-23 вересня
13:30-17:00
( пт ср пн )
ГК "Арт Софт" +380 (512) 67-0097 Подати заяву
Київ 11-13 листопада
10:00-17:00
ІНТЕГРА (044) 490-2650 Подати заяву
Київ 15-07 жовтня
10:00-13:00
( вт чт )
СОФТКОМ +38 (044) 501-4150 Подати заяву
Кривий Ріг 12-21 серпня
13:30-17:30
( вт чт пт ср пн )
REARDEN GROUP. ІНФОРС +38 (0564) 92-2332 Подати заяву
Миколаїв 05-26 серпня
13:30-17:00
( пт ср пн )
ГК "Арт Софт" +380 (512) 67-0097 Подати заяву
Запоріжжя 01-06 серпня
17:30-20:30
( вт чт )
Проком (061) 236-2438 Подати заяву
Запоріжжя 01-06 серпня
09:00-13:00
( сб вс )
Проком (061) 236-2438 Подати заяву
Для перегляду більш пізніх дат розкладу - використовуйте смугу прокрутки праворуч >>>>

Повний розклад курсу


Курс розрахований на спеціалістів, які:
  • володіють інформаційними технологіями на рівні досвідченого користувача персонального комп'ютера;
  • володіють знаннями в предметній області розрахунку й обліку заробітної плати, управління персоналом і організації документообігу кадрової служби підприємства;
  • мають знання та володіють навичками роботи з типовими рішеннями на базі платформи "1С:Підприємство 8".
Цілями навчання є:
  • вивчення головних функціональних можливостей типової конфігурації "Зарплата і Управління персоналом для України",
  • набуття цілісного і правильного розуміння базових принципів функціонування та взаємозв'язку елементів і підсистем типової конфігурації "Зарплата і Управління персоналом для України",
  • набуття цілісного і правильного розуміння базових принципів і особливостей використання типової конфігурації "Зарплата і Управління персоналом для України" як інструменту для вирішення наступних завдань:
    • розрахунку заробітної плати; 
    • обліку кадрів; 
    • управління кадровою політикою підприємства; 
    • формування регламентованої звітності. 
  • набуття і закріплення базових знань роботи з функціоналом типової конфігурації "Зарплата і Управління персоналом для України".
 
В ході курсу будуть розглянуті теми, необхідні для здачі кваліфікаційного іспиту "1С:Професіонал".Після курсу рекомендуємо спробувати отримати сертифікат "1С:Професіонал" (ряд ЦСН проводить іспити відразу після курсів).
 
В результаті проходження навчання слухачі повинні:
  • впевнено оволодіти інструментарієм типової конфігурації;
  • знати і вміти застосовувати на практиці методику відображення в типовій конфігурації стандартних господарських операцій;
  • вміти контролювати стан критично важливих розділів обліку і управління;
  • вміти виправляти помилки користувачів в інформаційній базі;
  • володіти управлінським і регламентованим функціоналом прикладного рішення
Тривалість курсу: 32 академічних годин.
Зміст курсу:
  • Концепція прикладного рішення
    • Характеристика прикладного рішення
    • Призначення та огляд функціональності підсистем
    • Стартові налаштування інформаційної системи
    • Сервісні механізми
  • Загальні принципи та нормативно-довідкова інформація
    • Принципи і механізми розрахунків
    • Облік часу
    • Структура підприємства та організацій
    • Фізичні особи і працівники
  • Регламентований облік кадрів
    • Загальні принципи
    • Штатний розклад
    • Облік даних про персонал організацій
    • Облік стажу працівників організацій
    • Кадровий облік зайнятості працівників організацій
    • Військовий облік
  • Регламентована заробітна плата
    • Загальні принципи
    • Довідкова інформація для розрахунків
    • Введення інформації про умови оплати праці працівника
    • Відображення даних про робочий час співробітника
    • Розрахунок сум нарахувань і утримань
    • Звіти по заробітній платі
    • Виплата зарплати, сплата податків, звітність з ПДФО
    • Відображення результатів розрахунку в обліку
    • Приклад повного циклу операцій з розрахунку зарплати
  • Управлінський облік кадрів
    • Загальні принципи
    • Облік персоналу підприємства
    • Кадровий облік зайнятості працівників підприємства
  • Управлінська заробітна плата
    • Загальні принципи
    • Дані для розрахунку заробітної плати
    • Нарахування управлінської зарплати
    • Виплата зарплати
    • Відображення результатів розрахунку в управлінському обліку
    • Звітність підсистеми
  • Управління персоналом
    • Кадрове планування
    • Анкетування
    • Навчання та атестація персоналу
    • Планування використання ресурсів
  • Початок роботи
  • Практикум: вступна
  • Практикум "Стартові налаштування системи"
  • Практикум "Регламентований облік кадрів"
  • Практикум "Розрахунок регламентованої зарплати по організації "Хвиля"
  • Додатковий практикум "Розрахунок регламентованої зарплати по організації "Сонячний берег"
  • Практикум "Розрахунок управлінської зарплати"
  • Практикум "Управління персоналом"