Использование прикладного решения "Зарплата і управління персоналом"

Использование прикладного решения "Зарплата і управління персоналом"

Дата/Час ЦСО Телефон  
Запоріжжя 12-27 лютого
18:00-21:00
( вт чт )
IT-Центр (050) 175-1515 Подати заяву
Запоріжжя 08-07 лютого
09:00-13:00
( сб вс )
IT-Центр (050) 175-1515 Подати заяву
Запоріжжя 17-20 лютого
13:00-17:00
( вт чт )
IT-Центр (050) 175-1515 Подати заяву
Запоріжжя 03-28 лютого
09:00-13:00
( пт ср пн )
IT-Центр (050) 175-1515 Подати заяву
Рівне 16-27 березня
14:00-18:00
( вт чт пт ср пн )
ІРП ДАТА СЕРВІС (0362) 46-0651 Подати заяву
Запоріжжя 13-24 січня
13:00-17:00
( вт чт пт ср пн )
IT-Центр (050) 175-1515 Подати заяву
Запоріжжя 13-31 січня
18:00-21:00
( вт чт пт )
IT-Центр (050) 175-1515 Подати заяву
Запоріжжя 13-14 січня
13:00-17:00
( пт ср пн )
IT-Центр (050) 175-1515 Подати заяву
Запоріжжя 04-26 січня
09:00-13:00
( сб вс )
IT-Центр (050) 175-1515 Подати заяву
Запоріжжя 06-31 січня
09:00-13:00
( пт ср пн )
IT-Центр (050) 175-1515 Подати заяву
Запоріжжя 23-31 грудня
13:00-17:00
( пт ср пн )
IT-Центр (050) 175-1515 Подати заяву
Київ 08-24 квітня
10:00-13:00
( вт чт )
СОФТКОМ (044) 50-141-50 Подати заяву
Запоріжжя 09-31 грудня
13:00-17:00
( пт ср пн )
IT-Центр (050) 175-1515 Подати заяву
Запоріжжя 01-29 грудня
13:00-17:00
( сб вс )
IT-Центр (050) 175-1515 Подати заяву
Запоріжжя 02-31 грудня
09:00-13:00
( пт ср пн )
IT-Центр (050) 175-1515 Подати заяву
Запоріжжя 25-31 листопада
13:00-17:00
( вт чт )
IT-Центр (050) 175-1515 Подати заяву
Запоріжжя 04-29 листопада
18:00-21:00
( пт ср )
IT-Центр (050) 175-1515 Подати заяву
Запоріжжя 09-30 листопада
09:00-13:00
( сб вс )
IT-Центр (050) 175-1515 Подати заяву
Запоріжжя 11-29 листопада
13:00-17:00
( вт пт пн )
IT-Центр (050) 175-1515 Подати заяву
Запоріжжя 04-30 листопада
09:00-13:00
( пт ср пн )
IT-Центр (050) 175-1515 Подати заяву
Для перегляду більш пізніх дат розкладу - використовуйте смугу прокрутки праворуч >>>>

Повний розклад курсу


Курс розрахований на спеціалістів, які:

  • володіють інформаційними технологіями на рівні досвідченого користувача персонального комп'ютера
  • володіють знаннями в предметній області розрахунку й обліку заробітної плати, управління персоналом і організації документообігу кадрової служби підприємства
  • мають знання та володіють навичками роботи з типовими рішеннями на базі платформи "1С:Підприємство 8"

Цілями навчання є:

  • вивчення головних функціональних можливостей типової конфігурації "Зарплата і управління персоналом"
  • набуття цілісного і правильного розуміння базових принципів функціонування та взаємозв'язку елементів і підсистем типової конфігурації "Зарплата і управління персоналом"
  • набуття цілісного і правильного розуміння базових принципів і особливостей використання типової конфігурації "Зарплата і управління персоналом" як інструменту для вирішення наступних завдань:
    • розрахунку заробітної плати
    • обліку кадрів
    • управління кадровою політикою підприємства
    • формування регламентованої звітності
  • набуття і закріплення базових знань роботи з функціоналом типової конфігурації "Зарплата і управління персоналом"

В результаті проходження навчання слухачі повинні:

  • впевнено оволодіти інструментарієм типової конфігурації
  • знати і вміти застосовувати на практиці методику відображення в типовій конфігурації стандартних господарських операцій
  • вміти контролювати стан критично важливих розділів обліку і управління
  • вміти виправляти помилки користувачів в інформаційній базі
  • володіти управлінським і регламентованим функціоналом прикладного рішення

Тривалість курсу: 32 академічних години

Зміст курсу:

1. Концепція прикладного рішення:

  • Характеристика прикладного рішення
  • Призначення та огляд функціональності підсистем
  • Стартові налаштування інформаційної системи
  • Сервісні механізми

2. Загальні принципи та нормативно-довідкова інформація:

  • Принципи і механізми розрахунків
  • Облік часу
  • Структура підприємства та організацій
  • Фізичні особи і працівники

3. Регламентований облік кадрів:

  • Загальні принципи
  • Штатний розклад
  • Облік даних про персонал організацій
  • Облік стажу працівників організацій
  • Кадровий облік зайнятості працівників організацій
  • Військовий облік

4. Регламентована заробітна плата:

  • Загальні принципи
  • Довідкова інформація для розрахунків
  • Введення інформації про умови оплати праці працівника
  • Відображення даних про робочий час співробітника
  • Розрахунок сум нарахувань і утримань
  • Звіти по заробітній платі
  • Виплата зарплати, сплата податків, звітність з ПДФО
  • Відображення результатів розрахунку в обліку
  • Приклад повного циклу операцій з розрахунку зарплати

5. Управлінський облік кадрів:

  • Загальні принципи
  • Облік персоналу підприємства
  • Кадровий облік зайнятості працівників підприємства

6. Управлінська заробітна плата:

  • Загальні принципи
  • Дані для розрахунку заробітної плати
  • Нарахування управлінської зарплати
  • Виплата зарплати
  • Відображення результатів розрахунку в управлінському обліку
  • Звітність підсистеми

7. Управління персоналом:

  • Кадрове планування 
  • Анкетування
  • Навчання та атестація персоналу
  • Планування використання ресурсів

8. Початок роботи

  • Практикум: вступна
  • Практикум "Стартові налаштування системи"
  • Практикум "Регламентований облік кадрів"
  • Практикум "Розрахунок регламентованої зарплати по організації "Хвиля"
  • Додатковий практикум "Розрахунок регламентованої зарплати по організації "Сонячний берег"
  • Практикум "Розрахунок управлінської зарплати"
  • Практикум "Управління персоналом"